Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

"Det är orimligt – måste stoppas"

Sol, bad och slappa dagar. Så ser semestern ut för många – men inte alla. Fyra av tio privatanställda tjänstemän i Östergötland känner sig tvungna att jobba på semestern, visar siffror från Unionen.

Stress även på semestern. Fyra av tio privatanställda tjänstemän i Östergötland känner sig tvungna att jobba på semestern visar en undersökning.

Stress även på semestern. Fyra av tio privatanställda tjänstemän i Östergötland känner sig tvungna att jobba på semestern visar en undersökning.

Foto: Christine Olsson/TT

ARBETE2018-07-19 14:00

Sommaren är här och det är tid att luta sig tillbaka och bara koppla av.

Tid för lite välbehövlig vila.

Så ser dock inte verkligheten ut för vissa.

Fyra av tio privatanställda tjänstemän i Östergötland har känt sig tvungna att jobba på semestern, visar en undersökning som genomförts av företaget Novus på uppdrag av Unionen.

– Semestern ska vara en tid för återhämtning. Ett stort ansvar vilar på arbetsgivarna, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande för Unionen i ett pressmeddelande.

Enligt undersökningen finns det ett tydligt samband mellan inkomstnivå och semesterjobbande; ju mer du tjänar, desto större sannolikt att du tvingas jobba på semestern. Det är dessutom betydligt vanligare att chefer semesterjobbar. Samtidigt ökar stressen runt om i landet och psykisk ohälsa är numera den vanligaste orsaken till sjukskrivning.

– Det är orimligt. Vi behöver längre perioder av ledighet för att hämta inspiration och återhämtning. Den skadliga jobbstressen måste stoppas, säger Hellberg.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om