Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Rimligt riksdagsbeslut

Sverige har en liberal sjukskrivningspolitik. Den enskilde kan under en vecka - eller sju kalenderdygn som det heter på Försäkringskassesvenska - själv avgöra huruvida hon/han är så pass sjuk att sedvanligt lönearbete inte är möjligt.

Norrköping2007-11-15 00:09
Detta är en ledare. Folkbladets ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
 Först på den sjunde dagen krävs ett sjukintyg från läkare. Självrisken är en (1) karensdag. Resten av risken står antingen arbetsgivaren eller det allmänna för. Liberala lösningar är ofta bra lösningar. Så även i detta fall. Jämfört med omfattningen av livslång sjukfrånvaro (sjuk- och förtidspensionering) är enstaka och korta sjukskrivningsperioder relativt sett närmast ett icke-problem i sjukförsäkringen. Däremot är upprepade och ofta återkommande korta sjukskrivningar ett varningstecken att ta på allvar. Sådana sjukskrivningsmönster kan vara en markör för att något håller på att gå ordentligt fel. Riksdagen beslöt i går att ge arbetsgivarna en laglig möjlighet att kunna begära sjukintyg från första sjukdagen. Riksdagsbeslutet är rimligt. Lagändringen kommer med all säkerhet inte att innebära att alla arbetsgivare kommer att begära första- sjukdagsintyg från alla av sina anställda. Vem som helst kan bli sjuk några enstaka dagar då och då utan att det betyder något mer än att man fått en släng av flunsan eller dragit på sig en svår förkylning. Men återkommande korttidssjukskrivning ska man inte blunda för. Det kan vara frågan om otillbörligt utnyttjande av de liberala sjukskrivningsreglerna. Det kan vara fråga om ett allvarligt hälsoproblem som behöver helt annan bot och lindring än vad några dagars sjukskrivning kan bidra med. I sådana fall är det klokt att arbetsgivaren har möjligheten att kräva sjukintyg från första dagen.
Läs mer om