Bardh har tröttnat på den politiserade debatten om LAS: "När det handlar om LAS finns det en uppsjö av utredningar och statistik. Det går att få belägg för nästan vilka argument som helst."
Per Bardh beklagar att såväl Svenskt Näringsliv som LO har fastnat i ett ekorrhjul av "beställda utredningar" som bara ger det resultat som beställaren vill ha.
"Nu är det dags att tillsätta en partsgemensam arbetsgrupp som försöker att göra upp med myter och hörsägen och medvetna missuppfattningar", skriver Bardh.
Avtalssekreteraren har rätt.
Svenskt Näringsliv borde lyssna in budskapet från Per Bardh. Om de inte vill lyssna på det örat så kanske det i vart fall är dags att ta till sig de tydliga beskeden från Fredrik Reinfeldt. Regeringen kommer inte att klampa in med mer politiska detaljregleringar när det gäller regelverket för anställningsskydd och turordningsregler.
Det finns således inga skäl för Svenskt Näringsliv att fortsätta med överdrivna kampanjer riktade mot politikerna. Av samma orsak har LO inget intresse av att stenhårt motsätta sig eventuella justeringar och förbättringar av LAS. Däremot finns det många goda skäl för LO och Svenskt Näringsliv att ta det partsansvar som vår arbetsmarknadsmodell bygger på.
Per Bardh påminner om svensk fackföreningsrörelses långa tradition av att stödja strukturomvandling: "När det krisar har företag och fack samma starka intresse av att hitta lösningar. Ett tydligt exempel är de krisavtal som IF Metall skrev när industrin hade det som kämpigast".
Han för också ett intressant resonemang om turordningsreglernas funktion som anställningsskydd i arbetslivet. Utan ett anständigt anställningsskydd skulle själva grundvalen för den svenska modellen ryckas bort. Ansvarstagande fackföreningar med fokus på produktivitet och omvandling skulle bli enormt sällsynta i många branscher.
Detta är en viktig principiell utgångspunkt för samtalen mellan LO och Svenskt Näringsliv.
En annan given utgångspunkt för samtalen är förstås att båda parterna är öppna för att diskutera anställningsskyddets former. Kanske behöver formerna förändras för att bättre gynna arbete, trygghet och företagsamhet?
n n Den öppenheten tycker jag mig ana i Per Bardhs artikel. Svenskt Näringsliv borde lägga politiken åt sidan och sätta sig vid förhandlingsbordet.