LEDARE: Nya poliser för en ny tid

Nyligen var cirka 90 chefer från Östgötapolisen på Renströmmen i Norrköping. Under polismästare Mats Löfvings ledning samlades närpolischefer, kriminalchefer, yttre befäl, ekonomichefen och allt vad det nu finns av chefer inom Polisen. De utvärderade det gångna året, drog upp riktlinjerna för årets arbete och de diskuterade brister och förtjänster i den egna organisationen. Jag var där. Polisen i Östergötland genomgår just nu stora förändringar. Vid mötet på Renströmmen presenterade polismästaren inte mindre än 25 chefer som var nya på sina poster sedan förra året. Ett stort antal nya poliser har anställts och kommer att anställas under detta år. 40 procent av poliserna i Östergötland har arbetat mindre än fem år i yrket. Ledare
På seminarier och konferenser runt om i landet har det i åratal diskuterats hur det ska gå när de stora pensionsavgångarna slår till mot företag och förvaltningar. Pannor har lagts i djupa bekymrade veck inför den hotande bristen på nya medarbetare. Polisen i Östergötland är ett tydligt exempel på att det kommer att gå bra. Det kommer nya poliser som tar vid när de gamla går hem. Och de är inte bara nya, yngre och piggare. De är bättre utbildade, de är hemtama med sin generations värderingar och de är uppväxta med informationsteknik. Att vara polis är ett svårt och utsatt yrke. Erfarenheter och livskunskap kan inte pluggas in eller forskas fram. De äldre poliserna har därför nyckelroller i den växande och föryngrade Polisen i Östergötland. Erfarenhet och förnyelse. Så ska det vara.

Information till våra läsare

Ledare: Nya poliser för en ny tid