Stefan Fölster är chef på Reforminstitutet. Fölster är nationalekonom och har en lång historia som författare, utredare och debattör på Svenskt Näringsliv.
Reforminstitutet är relativt nytt. Institutets mission är att göra det man heter; lägga förslag på angelägna reformer.
Nyligen tog Fölsters Reforminstitut - tillsammans med IF Metalls utredningschef Ola Asplund, förre LO-mannen Jan Edling som numera är vd i Flexicurity, den tidigare ordföranden för statstjänstemannafacket ST Annette Carnhede och arbetsmarknadsutredaren Åsa Sohlman - tag i ingenjörsbristen på svensk arbetsmarknad.
Bakgrunden är välkänd. Många svenska industriföretag hittar inte de ingenjörer som de behöver. Vilket är illa nog. I Reforminstitutets senaste nyhetsbrev presenterar Stefan Fölster och hans meriterade samarbetspartners uppgifter som växlar upp ingenjörsbristproblemet till ett megadilemma på arbetsmarknaden.
Parallellt med företagens letande efter ingenjörer ökar nämligen utvandringen av ingenjörer dramatiskt! Många av de tusentals ingenjörsutbildade människor som invandrat till Sverige får inga jobb. En stor del av dem tröttnar och flyttar till arbeten i andra länder.
Reforminstitutet hänvisar till en "grundlig genomgång av SCB" som visar att 2012 var utvandringen av ingenjörer från Sverige tolv gånger större än invandringen.
Något är uppenbart mycket fel.
Stefan Fölster och hans erfarna partners pekar framförallt ut den svenska modellen för godkännande (validering) av utländska högskoleutbildningar som boven i dramat.
Valideringen "missköts gravt" enligt Reforminstitutet.
I en artikel i Expressen tidigare i somras konstaterade Fölster och hans reformkollegor att Riksrevisionens granskning av valideringsprocesserna "visade på en helt orimlig röra av många inblandade myndigheter, dålig information till sökande och långa väntetider."
Sverige ligger i botten när OECD granskar hur olika länder klarar av att få utrikes födda akademiker ut i arbeten som matchar deras utbildning. Det tar omkring sju år för en invandrad akademiker - till exempel en ingenjör - att få fäste på arbetsmarknaden i Sverige. Och då handlar det i många fall om ett jobb vilket som helst.
Reforminstitutet refererar till en enkät som Högskoleverket genomfört. 70 procent svarar nej på frågan om de har ett arbete som motsvarar den egna utbildningen.
Fölster och hans medförfattare anser att det fordras grundläggande reformer: "Det behövs en ny arbetsmarknadspolitik", skrev de i Expressen.
Reforminstitutet är djupt kritiskt till Arbetsförmedlingen - "den fungerar inte" - och till regeringens "centralstyrning" av AF. Valideringsprogram som fungerar tvingas stänga medan "korta insatser utan vetenskapligt innehåll" prioriteras.
"Byråkratiskt godtycke" styr valideringen i stället för kvalitet och resultat.
Tacka tusan för att ingenjörerna flyr Sverige. Den här regeringen - eller mer sannolikt nästa - har ett stort reformarbete framför sig.