I satsningen "Unga jobb" har Swedbank engagerat sig och sina kunder för att skaffa fram vettiga praktikplatser för ungdomar mellan 18 och 24 år.
Genom Swedbanks initiativ får drygt 630 ungdomar chansen att under tre månader visa vad de går för i arbetslivet.
Och mer ska det bli.
I dag samlas ett stort antal personaldirektörer från bl a ICA, KF, NCC och LRF på Swedbanks kontor på Brunkebergs torg i Stockholm.
Banken bjuder på frukost. Alla närvarande inbjuds att engagera sig praktiskt i en "angelägen samhällsfråga" som Swedbanks personaldirektör Marie Hallander Larsson skriver i sin inbjudan.
Sånt här gillar jag.
Swedbanks senaste kvartalsbokslut var överraskande positivt. Det har bankens ledning och medarbetare gjort sig förtjänta av. Till skillnad från de flesta andra storbanker har Swedbank röjt bland bonuslöner och samverkat med staten i den s k bankgarantin.
Ur ett samhällsperspektiv är det dock skillnad på kvartal och kvartal. Alla kvartal är inte lika viktiga.
Inget kvartal är viktigare än det kvartal där unga människor får uppleva arbete istället för arbetslöshet.