Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Insändare: Valfritt att trappa ner

Norrköping2009-01-20 03:00
Sven Brus (kd)
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Svar till signbaturen "Ulla-Britt" i Folkbladet den 13 januari. Nej "Ulla-Britt", jag och Kristdemokraterna vill inte höja pensionsåldern till 72 år. Vi lägger i stället förslag om valfrihet för alla att trappa ned från 61 år men vi vill också stimulera både enskilda och arbetsgivare till att förlänga deltagandet i arbetslivet. Naturligtvis efter förmåga och egna val. Ingen sjuk eller utsliten ska tvingas kvar i arbete. Man ska ha en lagstadgad rätt att arbeta till 72 år, kanske med nedtrappad arbetstid. Den moderna hjärnforskningen visar att vi har vår mest kreativa period mellan 55 och 75 års ålder. Då har vi det högsta antalet fungerande synapser i hjärnan som speglar vår förmåga till kreativitet och nytänkande. Många har både vilja och förmåga att bidra med sin kompetens och sin erfarenhet. Därför är det förvånansvärt att arbetsgivare ogärna anställer personer över 55 år. Visst är det bekymmersamt med alla varsel och visst kan porten till arbetsmarknaden vara trång för en del ungdomar idag. För detta krävs aktiva politiska insatser och med den samhällsekonomi vi har idag har regeringen resurser till detta. Men vi måste ändå lyfta blicken över tillfälliga konjunktursvängningar och då varnar framtidsforskare för risken av en arbetskraftsbrist i vårt land. Så ser ålderspyramiden ut. I det scenariot kanske det trots allt är arbetskraftsinvandring som är räddningen för vår välfärd. Idag handlar det om att stimulera flera att delta i samhälle och arbetsliv samtidigt som vi ser till varje enskild individs förutsättningar och behov.
Läs mer om
Norrköping