I dagsläget har var fjärde svensk arbetsgivare svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft, främst dataspecialister och civilingenjörer, men även andra branscher drabbas.
För att främja rörlighet över gränser och ta tillvara den kunskap och erfarenhet som arbetskraftsinvandrare har måste vi byta perspektiv.
Konkurrensen om kvalificerad arbetskraft är stor – både mellan företag och mellan länder.
Vi måste se människor som kapabla och handlingskraftiga individer och ge dem förutsättningar att forma en ny tillvaro i Sverige.
Rörligheten mellan länder ger positiva effekter på Sveriges konkurrenskraft.
Vi har länge varit ett land som tar emot studenter och doktorander från andra länder.
Studier visar att närmare 3 av 10 internationella studenter vill stanna kvar och arbeta i Sverige efter studietiden.
För att göra det möjligt, tillika konkurrera om de globala talangerna, måste vi anpassa vårt regelverk ytterligare.
Därför har Alliansen, tillsammans med Miljöpartiet, lagt fram en proposition med ytterligare förslag som underlättar för människor att arbeta här:
• Doktorander ska kunna kvalificera sig för uppehållstillstånd i Sverige under forskarutbildningen.
• Studenter ska få stanna i Sverige och söka arbete/starta företag efter avslutade högskolestudier.
• Enklare regler för medföljande till internationella studenter för att underlätta för dem att arbeta i Sverige.
• Vi gör det enklare för asylsökande som fått avslag att istället få tillstånd som arbetskraftsinvandrare.
För att utveckla välfärden behöver vi bli fler som arbetar mer.
Med hjälp av arbetskraftsinvandring får vi mer pengar till skolan, vården och omsorgen.