Utslitna lärare
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
21 500 kr före skatt. Jag får ständigt höra att det inte finns några pengar varken till personal eller det läromedel jag vill köpa in. Jag är en kostnad för Norrköpings kommun och inte en tillgång. I Program för personalpolitik i Norrköpings kommun 2008-2011 kan jag läsa syftet med programmet för kommunens personalpolitik är att göra kommunen till en attraktiv arbetsgivare med en god personalpolitik och att skapa en gemensam bild av de personalpolitiska frågor som är en utmaning för kommunen som en attraktiv arbetsgivare. Hur kan Norrköpings kommun bli en attraktiv arbetsgivare med en god personalpolitik med ständiga neddragningar och dessutom en redan låg lön med ett nollbud till alla lärare i löneökning?