Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Debatt: Sverige ska bli möjligheternas land för kvinnor

I dag firar vi Internationella kvinnodagen. Runt om i världen uppmärksammas de orättvisor som drabbar kvinnor enbart på grund av att de fötts till just kvinnor. Men det är viktigt att minnas att jämställdhet mellan könen faktiskt inte är någon kvinnofråga. Stereotypa könsroller förtrycker alla, kvinnor som män, de hindrar oss från att utveckla hela vår potential som individer.

Foto: Kjellberg Anita

Norrköping2010-03-08 06:45
Louise Malmström (S) Riksdagsledamot Norrköping
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Även i vårt land är förväntningarna hos många arbetsgivare fortfarande gammalmodiga. Vi känner alla till exempel på anställningsintervjuer där en ung, barnlös kvinna får frågan om framtida föräldraskap. En fråga man aldrig skulle ställa till en man. Det leder till orättvis lönesättning och det hindrar kvinnor från att utveckla sina talanger. Talanger Sverige inte kan vara utan om vi ska nå framgång. Vi har inte råd med den ineffektiva ojämlikheten. Så länge uttaget av föräldradagar och vård av barn vid sjukdom är ojämnt kommer det här synsättet att leva kvar. Det påverkar förstås även kvinnor som inte har eller planerar att skaffa barn. Därför vill vi höja taket i den tillfälliga föräldrapenningen så att VAB-dagarna tas ut mer jämställt. Vi vill även göra föräldraförsäkringen mer flexibel och stimulera barnomsorg på kvällar och helger. Då blir det förhoppningsvis mer naturligt att man delar lika på familj och arbetsliv och att män bli mer närvarande fäder och knyter an bättre tills sina barn. En annan aspekt av orättvisan är att kvinnor i högre grad än män har tidsbegränsade anställningar, deltidsanställningar eller på andra sätt osäkra jobb. Det gör det svårare att känna trygghet när det gäller möjligheten att försörja sig själv. Flera kommuner har med ett målmedvetet arbete lyckats minska den ofrivilliga deltiden, vilket också leder till bättre service. Vi vill satsa på ett tvåårigt program för att bygga och sprida kunskap kring hur sådana modeller kan införas. Vi vill också förbättra tryggheten för dem som söker jobb på deltid genom att utöka antalet dagar från 75 till 100 vid deltidsarbetslöshet. Slutligen. Många kvinnor jobbar inom vården, skolan och omsorgen. Hur kommer deras arbetssituation att bli när en avdelning måste säga upp en populär kollega? Hur blir det då med kvaliteten i välfärden? Är det inte bättre att investera i fler händer i vården än att sänka skatten på lånade pengar?
Läs mer om
Norrköping