Ledare: Andersson & Andersson
Annette Andersson arbetar inom omsorgen i Finspångs kommun. Stig Andersson är socialdemokratiskt kommunalråd i samma kommun. I går medverkade båda två i ett inslag radions program P1-morgon.
Socialdemokratiske kommunalrådet i Finspång, Stig Andersson, medverkade i går i P 1-morgon. Det gjorde också Annette Andersson, som jobbar inom omsorgen i Finspång. Widar Andersson lyssnade på båda. Foto: Titti Olovsson
Foto:
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
n n I går publicerade också Kommunals förbundsledning en debattartikel i Dagens Nyheter som knappast gör det lättare att föra debatten i svart-vita termer.
Annette Andersson är en av medarbetarna i kommunen som uppbär de 13 800 kronor i månaden som utgör den lägsta lönen. Kommunal kräver att hon istället skall ha 16 200 kronor i månadslön. Kommunalrådet Stig Andersson sade sig inte ha några besvär med det lönekravet. Eftersom det, enligt Stig, bara är sju personer som saknar utbildning som har denna låga lön, skulle det bara kosta kommunen några hundra tusen kronor per år att verkställa Kommunals lönekrav. Men så enkelt är det förstås inte. Skulle de outbildade medarbetarnas löner höjas så kraftigt som facket vill så kommer lönekraven från alla andra medarbetare att vara på ungefär samma nivåer. Lönekostnaden för Finspångs kommun skulle i en sådan situation spränga alla ramar.
Människor som investerar flera år i utbildningar inom vård- och omsorgssektorn måste förstås ha en utbildningspremie som kompenserar för dyra studielån och uteblivna arbetsinkomster under studieåren. Det är särskilt viktigt att utbildning och kunnigt, engagerat arbete inom vården/omsorgen belönas i lönekuverten.
n n Lönerna för en utbildad och erfaren sjuksköterska är relativt annat kvalificerat arbete i industrin fortfarande mycket låga. En kraftig höjning av lägstalönerna för outbildade medarbetare utan motsvarande höjningar för dem med utbildning skulle riskera hela personalförsörjningen inom denna mycket viktiga tjänstesektor.
I sin artikel på DN debatt utvecklade Kommunals ordförande Ylva Thörn och vice ordföranden Lars-Åke Almqvist ett mycket intressant resonemang som har starkt samband med morgonradions Finspångs reportage.
Thörn och Almqvist kritiserade den ineffektiva och dyra bemanningskultur som arbetsgivarna inom såväl offentlig som privat äldreomsorg och hemtjänst har utvecklat. Sjukfrånvaron ligger mellan 30-40 procent, antalet inringda och tillfälliga vikarier är mycket stort och arbetsorganisationen är extremt ineffektiv. Folkbladets nyhetsredaktion visade i en uppmärksammad artikelserie om hemtjänsten i Norrköping förra året att brukarna fick betydligt mindre hemtjänst än vad de hade rätt till. Socialstyrelsen har i en liknande studie visat att i hemtjänsten används mindre än hälften av personalens tid till att möta brukarna.
På DN debatt skriver Thörn och Almqvist att: "Resurser som i dag slösas bort kan användas till höjd kvalitet och bättre arbetsvillkor inom omsorgen.
Det är en spridd missuppfattning att det är billigt att anställa tillfällig personal efter behov - det leder tvärtom till många onödiga anställningar. Vi vill se nya metoder för en mer rationell bemanning av kommunal verksamhet. Våra beräkningar visar att en effektivisering med en halv procent per år skulle på femton år motsvara en besparing på 100 000 personer."
n n Det här är mycket spännande tankegångar från Kommunal. Överfört till diskussionen i Finspång skulle det betyda att om Stig Andersson skulle ta sitt ansvar för en effektiv och modern arbetsorganisation, så skulle mer och bättre arbete kunna utföras av färre medarbetare. Därmed skulle möjligheten att höja lönerna för Annette Andersson och alla andra öka betydligt.