Högre lön för svåra jobb
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Jag håller med.
Vi måste vända utvecklingen. Redan i dag händer mycket som kan fungera som inspiration för andra. Jag besökte nyligen Råsslaskolan där man med bland annat tidiga insatser och täta föräldrakontakter förbättrat elevernas resultat.
Det finns inga "hopplösa" skolor eller "hopplösa" elever. Däremot måste arbetet för att förbättra resultaten utgå ifrån att det krävs större insatser för vissa elever och i vissa områden.
Den andra utgångspunkten i arbetet måste, tror jag, vara att det krävs många och lokalt anpassade insatser. Allt från den fysiska miljöns till personalens förmåga att jobba som lag spelar roll. Visst finns det generella villkor som måste vara uppfyllda. Alla elever är i behov av ordning och reda, utbildad personal, nyttig mat och så vidare. Men vad som brister på en enskild skola, ja, det kan variera.
Förutsättningarna för skolorna varierar också i vår kommun. Inte minst stödet från föräldrarna varierar. Vi ska bara ha bra skolor i vår kommun. Och för att komma dit måste vi göra vad vi kan för att de duktigaste lärarna och ledarna ska söka sig till de svåraste utmaningarna. Jag är medveten om att lärarfacken kräver rejäla lönelyft för lärare generellt. Det är fullt begripligt. Men dessutom är det viktigt att premiera den ledare som tar sig an den svåraste utmaningen i kommunen.
All forskning och erfarenhet visar att ledarens, inte minst rektorns roll, är oerhört viktig.