Förskolan behöver fler män
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Vi är starka anhängare av förskolan och dess pedagogiska verksamhet och är fast övertygade om att förskolans verksamhet stimulerar många barns inlärning och utveckling.
Denna krönika kommer inte att handla om förskolans vara eller icke vara utan hur vi på ett relativt enkelt sätt kan få en utvecklad förskola och på sikt även ett bättre samhälle. Det krävs dock att vi grusar några av våra djupt inrotade fördomar och aktivt ändrar våra attityder. Det behövs fler män i förskolan!
I Norrköpings kommun är cirka tre procent av dem som arbetar inom förskolan män. Detta är 47 procent för lite! Vi tror nämligen det är viktigt att personalen inom förskolan liksom övriga kommunens verksamheter ska spegla hur övriga samhället ser ut. Detta är viktigt ur flera perspektiv. Vi tror att en blandad personal ger en bättre verksamhet med fler idéer och synsätt som stimulerar fler, både barn och vuxna.
Personalen är dessutom för många barn stora förebilder och kanske också viktiga "vuxenkompisar" utanför familjen och visst är det så att barn precis som vuxna tyr sig till olika typer av människor.
I ett längre perspektiv kanske en jämnare könsfördelning inom förskolan kan bidra till att det blir naturligare för framtidens pappor att vara föräldralediga. Attityden i samhället ändras och framtidens ideal är att det är manligt att vara pappa såväl när barnet har kikhosta som när det har sin första skolavslutning i skolan.
Hur kommer det sig då att fler män inte arbetar inom förskolan? Att det finns män som skulle kunna tänka sig att arbeta med barn inom förskolan ser vi som en naturlighet. Vi tror inte heller att den relativt låga lönen är enda förklaringen till frånvaron av manliga jobbansökningar till denna sektor.
Förklaringen tror vi är enklare än så och om än mer skrämmande. I dagens samhälle misstänkliggörs alla män som söker sig till yrken där man arbetar med små barn. Denna misstänksamhet och arbetssituation skulle avskräcka vem som helst att söka ett sådant arbete. Tänk om det skulle vara så på alla arbetsplatser där män är överrepresenterade gällande brottslighet.
Män skulle inte kunna arbeta någonstans, för vem skulle vilja anställa en potentiell rånare på en bank, en bedragare på ett försäkringsbolag och tänk vilka problem polisen skulle få! Hela resonemanget blir absurt!
Att utrota omedvetna och medvetna fördomar är inte lätt men är nödvändigt ifall vi ska få en mer jämställd förskola. Först då kan vi se att fler män söker till både utbildning och arbeten inom förskolan.
Vi vill understryka att kvotering av manliga förskolelärare inte är någon lösning på problemet men att få fler manliga sökande till lediga tjänster är en bra början.
Vi vet att det i Norrköping finns personal, chefer, föräldrar och politiker som vill se en förändring. Nu är det bara det lilla klivet kvar, att göra verklighet av alla idéer!