Utbildning och kompetens är grundläggande för att kunna erbjuda professionell vård och omsorg värd namnet.
Därför är det beklagligt för att inte säga upprörande att vård o omsorgsnämnden i Norrköping beslutat att endast 65% av personalen behöver relevant utbildning.
För PRO är det självklart att all personal inom äldreomsorgen skall ha den utbildning som krävs för att möta äldre personers behov av omsorg och vård.
Att säga att eftersom man idag inte kan garantera att all personal har undersköterskeutbildning så sänker vi kraven är att ge upp. Istället borde man som ansvariga politiker se till att skapa förutsättningar att ändra verkligheten. Med politiska beslut kan man förändra och förbättra arbetsvillkoren så att arbete inom omsorgen blir attraktivt och stimulerande. Politik är att vilja.
Att resignera är också en viljeyttring.
Är detta ett sätt att kratta manegen för privata utövare vid införandet av LOV?
Är kanske arbete inom äldreomsorgen det som Vård och omsorgsnämndens ledamöter anser vara ”enkla jobb”?
Det finns en avgörande skillnad mellan privat vård och kommunal vård. Nämligen den att kommunen har en lagstadgad skyldighet att erbjuda vård o omsorg för de som behöver det.
Tyvärr kan vi konstatera att avvecklingen och nedskärningarna av kvaliteten i äldreomsorgen fortsätter. Förra året var det träffpunkterna, jag kan försäkra er att verksamheten där har blivit mycket sämre, så beslutet har haft avsedd effekt. Nu är det kompetensen inom omvårdnaden, det kommer garanterat få till resultat att vården blir sämre, så även där kommer det att nås det resultat som önskas av politikerna.
Vad är nästa avvecklingsprojekt?
Det vore bra om man informerade kommunala pensionärsrådet, KPR före beslut och levde upp till de riktlinjer för rådet som man beslutat.
Enligt riktlinjerna för KPR skall pensionärsorganisationerna ges möjlighet att vara delaktiga i förändringar kommunen gör som påverkar målgruppen.