Människor som korsar Medelhavet vittnar om mänskligt lidande och grymhet men är också del av en ny framtid för oss alla. Akut hjälp behövs, men också en ny integrationspolitik byggd på humanitet, tydlighet och tilltro till människors potential och ansvar.
Näringslivet är beroende av ett öppet Sverige. Våra företag handlar och gör affärer utan fokus på gränser, nationellt och internationellt. Här har vi redan brist på ingenjörer, vård- och skolpersonal. Framöver ökar utmaningen i takt med stora pensionsavgångar och för få unga att anställa.
Parallellt står många invandrare utan jobb. Gränsen till arbetsmarknaden är svårare att korsa än gränsen till landet. Utanförskapet eldar på populism och främlingsfientlighet.
En undersökning bland våra medlemsföretag visar att 85 % är missnöjda med integrationen i Sverige. Brist på politiskt ledarskap lyfts fram. De vill ha ett öppet och välkomnande Sverige med tydliga krav och som snabbt får invandrare att lära sig svenska och i jobb.
Man vill ha mer kompetens till Sverige och ser också sin centrala roll i en mer tillgänglig arbetsmarknad. I flyktingkrisens Europa har t.ex. Mercedes lovat att ta tusentals praktikanter. Liknande initiativ finns i vår region. Det handlar om att arbeta strategiskt med mångfald till exempel vid rekrytering, liksom att stötta validering, systematisera praktikplatser och att ordna prova-på-jobb.
Det behövs också fler mötesarenor mellan invandrare och företagare. Därför startar vi nu frukostmöten mellan arbetslösa invandrare och företagare, ”Gränslös frukost”.
Men det övergripande ansvaret för integrationen ligger på politikerna. Företagen vill se en helt ny politik. Konkreta åtgärder. Snabbare asylprocess, fler utbildnings- och bostadsplatser och ett system för att fort få fler i arbete. Företagen vill att de stora partierna, Socialdemokraterna och Moderaterna enas och talar så vanligt folk förstår hur man tänker. Därefter krävs resultat. Åtminstone om man vill vara största partier i nästa val.