Franska företag får tre år på sig att få bort löneskillnader mellan män och kvinnor, annars kan bolagen få böta. Det är planer som har lagts fram för fack och arbetsgivare.

Män har i snitt nio procent högre lön än kvinnor i Frankrike, trots en 45 år gammal lag om lika lön för lika arbete.

Tanken är att alla företag med fler än 50 anställda ska installera särskild programvara som i lönesystemen övervakar så att det inte uppstår orättvisa skillnader.