Till skillnad från sjuksköterskebristen på äldreboenden som Folkbladet tidigare har rapporterat om ligger antalet undersköterskor på sommaren inom ramen för bemanningstalet i Norrköping, det vill säga 0,69 undersköterskor per brukare, eller strax över. Bland alla anställda timvikarier under juli månad saknar däremot över hälften slutförd vårdutbildning. Anledningen är brist på sökande som är utbildade och värst drabbat är ytterområdena.

- Det är utbildade undersköterskor som är svåra att rekrytera. Till ytterområdena är det särskilt problematiskt, alla vill arbeta i stan på grund av att det blir dyrare resor om du jobbar utanför eller att de saknar bil eller körkort, säger Eva Abrahamsson, områdeschef för vårdområdena Kvillinge och Kolmården och tillförordnad områdeschef för Eneby, Sandbyhov och Centrum.

Strävan i kommunen är att endast anlita utbildad personal men på grund av bristen har rekryteringen till störst del inneburit outbildade vikarier just till sommaren men Eva Abrahamsson betonar att introduktionen då blir extra viktig.

- V jobbar med en god introduktion och i området Kvillinge och Kolmården har vi en policy att hälften av all personal på plats ska vara ordinarie, fortsätter Eva Abrahamsson.

Även under det övriga året är det svårt att rekrytera utbildade undersköterskor men äldreomsorgen löser det då genom den så kallade bemanningsenheten, där endast utbildade undersköterskor är anslutna. Dessa räcker dock inte till för sommarperioden, som i år inte skiljer sig från andra somrar. 2011 såg siffrorna i stort sett likadana ut med 58 procent outbildade undersköterskevikarier.

- Enhetscheferna på de olika vårdenheterna söker alltid personal med omvårdnadsutbildning med de räcker inte till. Däremot försöker vi få in vikarier som är under utbildning, säger Teresa Påhlsson, områdeschef för vårdområdena Väster och Skärblacka och tillförordnad chef för Söder och Vikbolandet.

Listan för vad personalen enligt Socialstyrelsens allmänna råd om Grundläggande kunskaper hos personal som arbetar i Socialtjänstens omsorg om äldre bör kunna är lång. Det handlar bland annat om att som minst ha kunskap i värdergrund, regelverk och lagar, åldrandet och dess sjukdomar och näringslära. Med nya vikarier menar Eva Abrahamsson att det självklart tar tid att komma in i arbetet.

- Det kan ta lite längre tid, man måste ju lära känna en brukare. Men vi jobbar också med att vikarierna får göra både ett skriftligt och muntligt prov inför sjuksköterskorna innan de får dela ut medicin. Klarar man inte det får man inte dela ut medicinen.

Läs mer i papperstidningen.