- Vi har haft den här satsningen i några år nu och det har blivit rena succén, säger Thomas Walden, marknadschef hos Ståhls.

- Därför beslutade vi att fortsätta även i år och samtidigt vidareutveckla möjligheten för våra bostadshyresgästers barn, att få sommarjobba i sitt bostadsområde.

Är det många som nappat på idén i år?

- Vi fick in hela 160 ansökningar och av dessa kommer 43 att få sommarjobba hos oss.

Och varför gör ni den här satsningen?

- Vi vet hur svårt det är för ungdomar att få sommarjobb idag och därför vill vi som företag ta ett lokalt ansvar, menar Thomas Walden. Och jag hoppas att fler företag i Norrköping, ser vår satsning som en utmaning och följer efter.

Vad handlar sommarjobben om?

- Olika sorters fastighetsskötsel och vi ser det här även som att vi förbereder ungdomarna på vuxenlivet, att de får arbetslivserfarenhet och känner ansvar för sin närmiljö.

I år har Ståhls också tagit hjälp av entreprenören Reidar Svedahl, som kom till en upptaktsträff med ungdomarna.

- Min uppgift var att berätta för ungdomarna vad ett servicejobb, som exempelvis fastighetsskötsel, handlar om.

- Och det är att man ska vara duktig och trevlig och ge en jättebra service. Inte i första hand för att hjälpa Ståhls och deras boende, och inte heller för att visa sig bra inför sina arbetskompisar. Utan i första hand för att man själv mår riktigt bra, när man kommer hem på kvällen, om man känner att man uppträtt servicemässigt under dagen.