I ett argt brev till landstingsledningen skriver de 32 sköterskorna på avdelning 12 att de tycker att löneförslagen de får är skamliga.
- Det talas om lönepåslag på två procent och det blir bara hundralappar på vår låga ingångslön, förklarar Jeanette Franzén, förtroendevald sköterska på avdelningen. Det är inte rättvist för det jobb vi gör.
Ingångslönen för en sjuksköterska på Vrinnevisjukhuset är för närvarande 18 500 kronor i månaden. Kravet från sköterskorna är att den höjs till 22 000 kronor och att man därefter får en årlig löneutveckling på
1 700 kronor om året.
- Vi kommer inte att lägga oss den här gången, säger Jeanette Franzén.
Hon bekräftar att man har diskuterat att säga upp sig om kraven inte går igenom.
Många unga
- Vi är många unga sköterskor här på avdelningen och inte rädda för att flytta på oss, säger hon och påpekar att det inte är några problem för svenska sköterskor att få jobb i Danmark och Norge.
I brevet skriver sköterskorna på avdelning 12 att de minsann inte bara är läkarnas "assistenter". När läkare inte befinner sig på avdelningen är det vi sjuksköterskor som har ansvaret för patienternas liv, framhåller de.
Något svar från ledningen eller sina chefer har de inte fått, vilket Jeanette Franzén tror är en medveten strategi från deras sida.
Sjuksköterskornas avtal går ut den sista mars. De centrala löneförhandlingarna har strandat och medlare jobbar med att försöka få till stånd en ny uppgörelse mellan Vårdfacket och arbetsgivaren Sveriges Kommuner och Landsting.
Under tiden växer upproret bland sjuksköterskorna. Hittills har drygt 2 000 yrkesverksamma sköterskor över hela landet undertecknat Löneupproret 2008 på internet (www.upproret.se) där de deklarerar att de är beredda att säga upp sig om de inte får igenom sina lönekrav.