Anser att anställda diskrimineras

Den senaste veckan har Anders Härnbro och Conny Lindgren via insändare framfört sina åsikter vad gäller möjligheterna till heltidstjänster för anställda inom Finspångs kommuns omsorgsverksamhet.Anders Härnbro hävdade att alliansen och vänstern inte haft kontroll på rekryteringen. Han menade att lösningen på problemet är att jobba hårt med personalrekrytering, kompetensförsörjning och vikarietillsättning.Conny Lindgren svarade att Härnbro förenklade frågan och att heltidsreformen har sina brister. Att aktivt söka medarbetare bedöms vara ett krav för att Finspång ska kunna bedriva ett gymnasialt omvårdnadsprogram. Lindgren vill se över heltidssituationen, men för alla verksamheter med komplettering av kompetensutveckling.Kommunals företrädare Sven-Olof Carlberg tycker att förutsättningarna blir orättvisa för vissa vårdbiträden och undersköterskor.721 dagar
- Det handlar om de så kallade "tvååringarna". När de har arbetat i 721 dagar och ska tillsvidareanställas får de sämre arbetsvillkor än andra inom samma yrkeskategori. Det är diskriminerande.- De får inte heltidstjänster. Kommunal tycker att alla ska erbjudas heltidstjänster, säger Sven-Olof Carlberg.Han anser att detta problem inte ska blandas ihop med utbildning av personalen.- Som det är nu blir det två lag varav det ena laget har mycket större fördelar. Personalen behandlas inte lika, säger Sven-Olof Carlberg.

Information till våra läsare

Anser att anställda diskrimineras

Anders Härnbro (S) och Conny Lindgren (V) har debatterat heltidsreformen för personal i Finspångs kommun. Nu lägger sig Kommunal i debatten. - Vi anser att vissa anställda diskrimineras, säger Sven-Olof Carlberg, facklig företrädare, Kommunal i Finspång.