Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Fick sparken för graviditet

När Lizette Forsblom berättade för sin arbetsgivare att hon var gravid förbyttes tal om framtida arbete och en eventuell fast tjänst i att redan utlovade jobbdagar drogs in. Nu har hon anmält sitt fall till Diskriminerings ombudsmannen (DO). - Jag känner mig diskriminerad och tycker det är märkligt att man inte ska kunna föda barn utan att bli av med jobbet, säger hon.

När Lizette Forsblom talade om för sin arbetsgivare att hon var gravid fasades hon ut från sitt jobb. Nu har hon sina två barn Casper och Cornelia att försörja och känner stress över att inte ha något arbete. Arbetsgivaren har hon anmält till Diskrimineringsombudsmannen.

När Lizette Forsblom talade om för sin arbetsgivare att hon var gravid fasades hon ut från sitt jobb. Nu har hon sina två barn Casper och Cornelia att försörja och känner stress över att inte ha något arbete. Arbetsgivaren har hon anmält till Diskrimineringsombudsmannen.

Foto: Sandberg Niclas

NORRKÖPING2010-08-04 07:35
Mikael Mjörnberg
Efter att ha börjat med en visstidsanställning och jobbat timmar pratade Lizette Forsblom och hennes arbetsgivare i Norrköping om att hon skulle kunna få sina tider som ett fast jobb. Men det förändrades abrupt en sommardag förra året när hon berättade att hon blivit gravid och var i andra månaden.- Jag berättade för honom i god tid för att vara juste så att han skulle få tid på sig att hitta någon ersättare."Ny på jobbet"
Trots att hennes visstidsanställning gick ut i september hade hon ett schema som löpte december ut. Det fick hon inte fullfölja.- När jag kom in för att hämta mitt arbetsgivarintyg stod det en kille bakom disken med brickan "ny på jobbet" trots att jag bett att de skulle ringa mig om det fanns jobb och fått höra att det var självklart att de skulle göra det.- Jag fick höra att de inte behövde folk men hur kunde de då ta in en ny?Dåligt bemötande
Enligt Lizettes anmälan till Diskriminerings ombudsmannen handlar det emellertid inte enbart om uteblivet arbete. Hon känner sig även diskriminerad av bemötandet där arbetsgivaren ska ha sagt "dig kan jag inte lita på om du blir sjukskriven nu när du är gravid, om du får komplikationer i graviditeten" och "jag vet ju inte om du ska ha fler barn i framtiden".Deprimerad
- För att behålla jobbet berättade jag att nej jag ska inte ha fler barn, det här är mitt andra barn och det räcker. Nu är sonen fem månader gammal och i mars är det tänkt att Lizette ska börja jobba igen. Att hon inte längre har ett jobb att vända åter till tär psykiskt.- Jag känner en press varje dag att jag måste hitta ett jobb. Jag har två barn att försörja.- Tanken gnager hela tiden och det gör mig deprimerad. Jag är frågande till att man kan bli avvisad bara för att man är gravid.Vill ha förklaring
Lizette har inte hört något från sin arbetsgivare sedan det hela hände, men utesluter inte att kunna arbeta på samma arbetsplats igen.- Jag trivdes väldigt bra med kollegorna och hoppas kunna prata med chefen och få ett svar på varför han gjorde som han gjorde, vad det fanns för skäl att inte förlänga mitt anställningsbevis.Folkbladet samtalade igår kväll med arbetsgivaren som hävdar att han inte sett den anmälan som lämnats till Diskriminerings ombudsmannen och därför avböjer att kommentera den.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Norrköping